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Social

  • Relations juridiques du travail
  • Aide à la gestion des ressources humaines
  • Bulletins, déclarations sociales

1 - Obligations déclaratives relatives à la gestion du personnel

  • Etablissement des bulletins de salaire.
  • Etablissement des déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles.
  • Relations avec les organismes sociaux.
  • Etablissement des documents liés à la rupture du contrat de travail ou à sa suspension (solde de tous comptes, attestation pole emploi, attestation arrêt de maladie).
  • Transfert annuel des données sociales.
  • Assistance contrôle URSSAF

2 - Relations juridiques du travail

  • Etablissement des contrats de travail.
  • Procédures disciplinaires.
  • Procédures de licenciement.

3 - Conseil en gestion des ressources humaines

  • Conseil sur les différents types de contrat et les allègements de charges.
  • Aide à l'analyse de l'organisation et des besoins en ressources humaines.
  • Aide au recrutement.